*Representasi visual koneksi dan harmoni ala Suksom.
Di tengah dinamika sosial modern, konsep filosofis yang mendasari interaksi antarmanusia seringkali luput dari perhatian. Salah satu konsep menarik, terutama jika kita merujuk pada semangat gotong royong dan keselarasan sosial, adalah yang dapat kita sebut sebagai 'suksom culture'. Meskipun istilah spesifik 'suksom' mungkin bervariasi dalam penggunaannya di berbagai daerah atau konteks, secara umum ia merujuk pada budaya yang menekankan kesuksesan bersama, harmoni, dan pencapaian kolektif yang didasari oleh rasa saling menghargai.
Jika kita menganalisis semangat 'suksom culture' dalam konteks Indonesia, kita akan melihat paralel yang kuat dengan prinsip-prinsip lokal seperti Tri Hita Karana dalam budaya Bali—yaitu harmoni antara manusia dengan Tuhan, manusia dengan sesama, dan manusia dengan alam. Budaya ini bukan sekadar tentang memenangkan persaingan individu, melainkan tentang bagaimana setiap anggota komunitas berkontribusi pada kesejahteraan keseluruhan. Kesuksesan sejati diukur bukan dari seberapa kaya atau kuat seseorang, tetapi seberapa besar dampak positif yang ia berikan pada struktur sosialnya.
Dalam konteks ini, 'suksom' (yang dapat diinterpretasikan sebagai sukses bersama) menuntut empati yang tinggi. Ketika sebuah proyek berhasil atau ketika sebuah keluarga melewati masa sulit, keberhasilan itu dirayakan secara komunal. Kegagalan pun ditanggung bersama, meminimalkan rasa malu atau isolasi yang seringkali dialami dalam budaya yang terlalu individualistis.
Bagaimana suksom culture termanifestasi di era digital dan urbanisasi saat ini? Dalam lingkungan kerja, budaya ini mendorong kolaborasi daripada kompetisi internal yang destruktif. Tim yang mengadopsi etos ini akan memastikan bahwa setiap anggota merasa didengar dan dihargai kontribusinya, terlepas dari hierarki. Ini menciptakan lingkungan kerja yang resilien, di mana ide-ide terbaik dapat muncul dari mana saja karena rasa aman psikologis telah terbangun.
Di luar kantor, 'suksom culture' terlihat dalam tradisi ronda malam, gotong royong membersihkan lingkungan, atau bahkan dalam cara tetangga saling membantu mengurus acara pernikahan atau pemakaman. Ini adalah jaringan dukungan sosial yang tidak tertulis namun sangat kuat. Keberlanjutan komunitas sangat bergantung pada kesediaan individu untuk 'berbagi berkah' atau 'berbagi beban'.
Tentu saja, menjaga semangat 'suksom culture' menghadapi tantangan besar. Globalisasi membawa nilai-nilai konsumerisme dan individualisme yang seringkali bertentangan dengan prinsip kolektivitas. Tekanan untuk mencapai kesuksesan pribadi secara cepat dapat mengikis fondasi solidaritas. Generasi muda, yang terpapar arus informasi global, mungkin menganggap tradisi gotong royong sebagai sesuatu yang kuno atau memakan waktu.
Oleh karena itu, penting untuk merevitalisasi pemahaman tentang 'suksom culture'. Ini bukan tentang menolak modernitas, tetapi tentang mengintegrasikan kebijaksanaan lokal tentang harmoni ke dalam struktur modern. Misalnya, memanfaatkan teknologi untuk memfasilitasi gotong royong digital atau menciptakan program sosial yang berbasis pada kontribusi komunitas alih-alih sekadar bantuan finansial unilateral.
Pada akhirnya, 'suksom culture' menawarkan visi kesuksesan yang lebih holistik dan berkelanjutan. Kesuksesan sejati bukanlah tujuan akhir yang dicapai sendirian, melainkan sebuah perjalanan yang dinikmati dan dibangun bersama. Ketika setiap individu merasa menjadi bagian integral dari keberhasilan komunal, ikatan sosial menguat, dan ketahanan komunitas terhadap guncangan eksternal meningkat secara signifikan. Memahami dan mempraktikkan semangat ini adalah kunci untuk menjaga warisan sosial Indonesia yang kaya sekaligus membangun masa depan yang lebih inklusif.
— Sebuah Refleksi tentang Kebersamaan —